lpkm@umi.ac.id ماكاسار، جنوب سولاويزي
LPkM UMI — Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat
الصفحة الرئيسية / أخبار / يقوم فريق المحاضرين في UMI بتنفيذ برنامج تحسين بيئة العمل المريح في مصنع ماكاسار تيمبي
Tim Dosen UMI Lakukan Program Peningkatan Lingkungan Kerja Ergonomis di Pabrik Tempe Makassar

يقوم فريق المحاضرين في UMI بتنفيذ برنامج تحسين بيئة العمل المريح في مصنع ماكاسار تيمبي

فريق محاضر الجامعة الإسلامية الإندونيسية (UMI) يتكون من إير. نور ايهوان صفوترا، إير. تقدير أليسياهبانا، إير. قام Asrul Fole والطالب Iwan Anzari Rusli بتنفيذ برنامج خدمة المجتمع بعنوان "تحسين البيئة المريحة لزيادة الإنتاجية" في مصنع Tempe Enak، Lorong 4 No.3، Bara-Baraya Utara، مدينة ماكاسار، السبت (16/11/24). يهدف هذا النشاط إلى مساعدة العمال على خلق بيئة عمل مريحة، وذلك لتقليل مخاطر الإصابة وزيادة كفاءة إنتاج المتفحم.


في هذا النشاط، أجرى الفريق تحليلاً شاملاً لمختلف جوانب ظروف العمل في المصنع، مثل تصميم أدوات العمل ووضعية العمل والإضاءة والتهوية والضوضاء. قائد الفريق، إير. أوضح نور إيهوان صافوترا أن الصناعات الصغيرة مثل مصانع المتفحم غالبًا ما تتجاهل قضايا بيئة العمل، لذلك يضطر العديد من العمال إلى العمل في وظائف غير مريحة وفي بيئات غير مثالية. وقال نور إيهوان: "نريد مساعدتهم بحل بسيط ورخيص ولكنه فعال".


كما قدم فريق خدمة المجتمع أيضًا العديد من الابتكارات لدعم زيادة الإنتاجية في مصنع تيمبي. وتشمل بعض الحلول المطبقة استخدام أجهزة قياس درجة حرارة الغرفة الرقمية للتأكد من أن الرطوبة في غرفة الإنتاج تتراوح بين 60% - 70%، بالإضافة إلى قياس درجة حرارة منتجات المتفحم في عملية التخمير بحيث يتم الحفاظ على درجة الحرارة في النطاق الأمثل وهو 30 درجة مئوية - 35 درجة مئوية. بالإضافة إلى ذلك، أعاد الفريق تصميم عملية الإنتاج من خلال النظر في تخطيط المعدات ومساحة الأرض المتاحة.


وأعرب بانجي، أحد عمال مصنع المتفحم، عن تقديره للابتكار الذي تم تنفيذه. ووفقا له، فإن الأدوات وأساليب العمل التي يدرسها فريق خدمة المجتمع ساعدت العمال على العمل بسرعة وكفاءة أكبر. وقال بانجي: "يحدث الفشل عادةً عند قياس درجة الحرارة أثناء عمليات العمل الطويلة. ومع هذه الأداة، يصبح عملنا أسرع وأسهل".


هذا البرنامج جزء من منحة خدمة المجتمع الممولة من الجامعة الإسلامية الإندونيسية. وبصرف النظر عن تقديم الابتكار، يوفر الفريق أيضًا التعليم لعمال المصنع حول أهمية بيئة العمل في دعم الإنتاجية والحفاظ على صحة العمال. ومن المأمول أن يصبح هذا النشاط نموذجًا لصناعات التمبيه التقليدية الأخرى في جنوب سولاويزي.


ويأمل فريق خدمة المجتمع أن تلهم الحلول التي تم تنفيذها مصانع تيمبي التقليدية الأخرى لبدء الاهتمام بالجوانب المريحة في مكان العمل. واختتم نور إيهوان حديثه قائلاً: "مع بيئة عمل مريحة، ستزداد رفاهية العمال، وستكون الإنتاجية أفضل، وستكون جودة منتجات تيمبي أكثر مثالية".

يشارك:
اقرأ أيضا

أخبار ذات صلة

DARI SAWAH KE MEJA MAKAN, UMI DORONG INOVASI PANGAN LOKAL UNTUK CEGAH STUNTING DI DESA A’BULOSIBATANG MAROS
📅 ٢١ أغسطس ٢٠٢٦ 👁 8

من الحقول إلى مائدة الطعام، UMI تشجع الابتكار الغذائي المحلي لمنع التقزم في قرية أبولوسيباتانغ ماروس

تواصل الجامعة الإسلامية الإندونيسية (UMI) تعزيز دور الجامعات في تمكين المجتمعات من خلال الابتكار القائم على الإمكانات المحلية. من خلال برنامج التمكين…

أكثر →